a
 


العودة   منتديات قبائل زهران > منتدى التجارة والاعمال > منتدى الموارد البشرية وتنمية المشاريع
التسجيل التعليمـــات التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة المشاركات مقروءة

رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 29-09-2007, 12:55 PM   #1
عضو قبائل زهران
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 112
معدل تقييم المستوى: 8
باحث اداري is on a distinguished road
افتراضي شئون الموظفين .. المهام والواجبات

تعريف شئون الموظفين..هي الإدارة التي تعنى بتقديم الخدمات اليومية التي يحتاجها كافة العاملين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية للتفرغ لأداء واجباتهم وأعمالهم اليومية .
واجبات شئون الموظفين ..أن إدارة شئون الموظفين تشترك مع باقي الإدارات بالعديد من الواجبات الإدارية التي لا تختلف في ممارستها له ألا من حيث التخصص ، وفق واجبين رئيسين هما :
الواجبات الإدارية : لتحقيق أهدافها تبعا للظروف التي يحتمل أن تسود مستقبلا من خلال ( التخطيط ) وأن تجد لنفسها ( التنظيم ) الملائم للقيام بتنفيذ خططها وسياساتها وصولا للهدف المنشودة ، وأن ( توجه ) نشاطات الأفراد نحو الأهداف ، ( والرقابة ) على سير الأعمال ضمن ما رسم لها لضمان مسيرة الجهود ومنعها من الخروج عن الحدود .
الواجبات المتخصصة : وتشمل :
 تهيئة الأفراد الملائمين لإنجاز أعمال المشاريع بالتعرف على طبيعة الأعمال ودراسة مواصفاتها الخاصة بدقة , ومن ثم التعرف على أعدادها والبحث عن مصادرها ، وإجراء الاختبارات وإكمال مسوغات التوظيف والتعيين من خلال المحاور التالية :
 تحليل وتوصيف الأعمال .
 تحديد حجم القوى العاملة .
 مصادر استقطاب القوى العاملة .
 إجراءات الاختيار والتوظيف والتعيين .
 توجيه الأفراد نحو العمل وزيادة إنتاجيتهم ، ودراسة كل ما يؤدي لتنمية رغباتهم .
 المعرفة بملائمة بميول العاملين واتجاهاتهم تبع لنوع العمل .
 تطوير الأفراد العاملين وزيادة مهاراتهم عن طريق التدريب بكافة أنوعه ، وتحديد المحاور التدريبية التي يحتاجونها ، وتقييم عملية التدريب .
 تقييم الإعمال والعاملين وانضباطهم ومنجزاتهم ، وتحديد أنظمة الحوافز لتشجيع المجدين ، وتحديد نظام الجزاءات لمعرفة المقصرين بما سيواجههم من عقاب .
 العمل على تلاقي أهداف المنظمة ودمجها مع أهداف العاملين في مسار واحد ، من خلال الاعتراف بحق العاملين في تنظيم أنفسهم , والمساواة بينهم وتنمية العمل الجماعي ، وفتح المجال لسماع مقترحاتهم والعمل على رفع الروح المعنوية للعاملين .
 السعي لتوفير شروط عمل حسنه للعاملين والمحافظة على سلامتهم من مخاطر العمل وظروفه السيئة ، وتقديم العون لهم وحمايتهم من خلال أشراكهم في التأمينات الاجتماعية والإخطار المهنية والضمان الصحي .
ارتباطات شئون الموظفين ..
إداريا :
بالمدير الإقليمي .
فنيا : مدير الموارد البشرية بالمنظمة .
أهداف شئون الموظفين ..
 تسهيل أداء احتياجات العاملين اليومية .
 تهيئة موظفيها الجدد للعمل ومتابعة تهيئة العاملين الجدد بالإدارات الأخرى .
 توفير الإمكانات المقدمة للموظفين لتمكينهم من أداء العمل بيسر وسهولة .
 تنظيم صرف مستحقات العاملين بكافة أنواعها .
 تطبيق سياسة الأجور والبدلات والتعويضات ، ورفع مستويات المعيشة .
 حماية العاملين من تعسف الإدارات .
 توفير جو مناسب يخلو من الكراهية والسخرية ويحقق العدالة ويجنب الاستخدام غير السليم للأفراد ، وتوفير حرية الحركة والتعبير .
 إتاحة الفرص المناسبة للترقية حسب الإمكانات .
 المحافظة على استمرار رغبة العاملين في العمل .
 التوازن بين الفرص الوظيفية المتاحة والطاقات البشرية التي تشغلها بوضع الشخص الملائم في المكان الملائم ، والاستفادة القصوى من الجهود البشرية .
مهام شئون الموظفين ..
 التخطيط للاحتياجات من الموارد البشرية وترجمتها لواقع ملموس .
 تطبيق السياسات المتعلقة باختيار وتدريب وتأهيل العاملين الجدد .
 تطبيق السياسات المتعلقة بتعيين ومعاملة العاملين في جميع المستويات .
 الاهتمام بالعنصر البشري واعتباره الركيزة الأساسية .
 اقتراح نظم الحوافز المساعدة على دفع العاملين لمزيد من العمل والعطاء .
 العمل على تنظيم الموارد البشرية داخل الإدارة الإقليمية والاستمرار في الأشراف والتوجيه بما يوفر عوامل استمرار العاملين في أداء إعمالهم بكفاءة .
 زيادة الثقة بعدالة النظام وخلق روح التعاون للوصول لأعلى طاقاتها الإنتاجية .
 تقديم الخدمات الإدارية المناسبة للعاملين باعتبارهم عملاء داخليين .
 متابعة واجبات ومهام الأقسام الداخلية بشئون الموظفين.
 أطلع العامل عند توقيع العقد على أحكام اللائحة التنفيذية للمنظمة بما فيها لائحة المحالفات والجزاءات التأديبية .
العوامل المؤثرة في تحديد حجم شئون الموظفين ..
 حجم الإدارة نفسها وتنوع النشاط المناط بها .
 عدد العاملين بالمشاريع التي تنفذها الإدارة الإقليمية .
 مدى استعداد العاملين للقيام بمهام العمل .
 مدى أيمان الإدارة والقائمين عليها بالعنصر البشري .
الأسس التي تنطلق منها شئون الموظفين ..
 الاقتناع بأن ما تقوم به هو عمل مستمر .
 الاعتراف بقيمة العنصر البشري ، وتزويدهم بما يحتاجونه من معلومات .
 الأخذ بمبدأ العدالة والمساواة في التعامل ، وتفعيل اتصال الإدارة والعاملين .
 تطبيق الأنظمة واللوائح ، والعمل على التطوير كلما أمكن ذلك .
وظائف شئون الموظفين الأساسية..
( التوظيف ـ التعيين ـ الأجازات ـ الرواتب ـ السجلات ـ تطبيق الإجراءات والجزاءات التأديبية ـ عقود العمل ـ التخطيط للموارد البشرية ـ صندوق الادخار والقروض الشخصية ـ أخلاء الطرف ـ التحقيق ـ إصدار القرارات ـ متابعة الدوام ـ التقييم ـ تطبيق الأنظمة ـ إنهاء الخدمات ـ التدريب ـ التأمينات الاجتماعية ـ الإخطار المهنية ـ الرعاية الطبية ـ السكن ـ المواصلات ـ المكافآت ـ العلاوات ـ الترقيات ـ التنقلات ـ الانتداب ـ بطاقة التعريف ـ أعداد النماذج ) .
__________________
وفقكم الله .. والسلام عليكم ،،،،
أخوكم : باحث إداري
مشيناها خُطاً كُتبت علينا=
ومن كُتبت عليه خُطاً مشاها=
باحث اداري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 29-09-2007, 01:23 PM   #2
عضوقبائل زهران ماسي
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: جدة - حي الوزيرية
المشاركات: 3,548
معدل تقييم المستوى: 11
صالح المفضلي is on a distinguished road
افتراضي رد: شئون الموظفين .. المهام والواجبات

شكراً لنجم منتدى قبائل زهران
صالح المفضلي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 29-09-2007, 01:44 PM   #3
ضيف قبائل زهران
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 7
شاطي المحبة is on a distinguished road
افتراضي رد: شئون الموظفين .. المهام والواجبات


انا احد العاملين في شئون الموظفين

كلام سليم

ولي ملاحظة ان بعض الاقسام الادارية

قامت بعزل الرواتب عن شئون الموظفين

لتضاف الى قسم الحسابات الادارية

وشئون الموظفين يعتبر افضل قسم بين

الاقسام الاخرى ....

اضافه الى انه قسم خدمات اصادقا العمل

واكرر الشكر على الموظوع الجميل والراقي

وكل عام وانتم بخير
شاطي المحبة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-10-2007, 07:32 PM   #4
عضوقبائل زهران ماسي
 
الصورة الرمزية باحص الغامدي
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 2,314
معدل تقييم المستوى: 9
باحص الغامدي is on a distinguished road
افتراضي رد: شئون الموظفين .. المهام والواجبات

باحص الغامدي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 13-10-2007, 02:11 AM   #5
عضو مميز
 
الصورة الرمزية عطر الليل
 
تاريخ التسجيل: May 2006
المشاركات: 51,802
معدل تقييم المستوى: 59
عطر الليل is on a distinguished road
افتراضي رد: شئون الموظفين .. المهام والواجبات

__________________
عطر الليل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحـــــث المتقـــــدم
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع إلى

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
45 استمارة يحتاجها مدير المدرسة لقسم شؤون الموظفين. هنا تجدها. محمدالجمل منتدى المشرف ومدير المدرسه 29 08-04-2010 01:10 PM
حل مشكلة تجمد سطح المكتب وشريط المهام :شرح بالصور ‘‘‘ النرجس منتدى الكمبيوتر و البرامج 1 08-01-2008 02:35 AM
لله في خلقه شئون 00 محمد87 منتدى القصص 6 04-01-2008 02:40 AM
ولله في خلقه شؤون...شو هذا لك الحنين منتدى الاثاره والصور 3 24-06-2007 09:47 PM
لله في خلقه شؤون ، طفلة كل وجهها شعر هيبة ملك منتدى الاثاره والصور 6 30-03-2007 09:15 PM


الساعة الآن: 02:56 PM


Powered by vBulletin . Copyright ©2000 - 2014,
تصميم : فريق عبدالله لخدمات التصميم